Promotion de concours LinkedIn pour une candidature à un prix professionnel

Quand LinkedIn est-il pertinent pour une candidature à un concours ?

LinkedIn est un canal utile lorsque les personnes susceptibles de soutenir une candidature peuvent être identifiées par leur rôle professionnel, leur secteur ou leur relation avec votre organisation. Il est moins adapté à une candidature dont l'attrait dépend d'un divertissement public large ou d'une attention locale des consommateurs.

Avant de planifier des publications ou des publicités, vérifiez ces points :

• Le prix concerne-t-il une entreprise, un service, une équipe, une contribution professionnelle ou une réalisation sectorielle ?
• Pouvez-vous décrire les soutiens probables comme des clients, des pairs, des partenaires ou des personnes dans un domaine pertinent ?
• Le concours autorise-t-il la promotion externe et les demandes publiques de soutien ?
• Un visiteur peut-il comprendre la candidature et les étapes de vote à partir de la page de destination ?

Si l'audience probable est en dehors des réseaux professionnels, LinkedIn peut toujours faire partie d'un plan plus large plutôt que d'être le seul canal. Comparez avec la promotion de concours par plateforme, ou examinez les options pour les prix professionnels et les sondages de meilleure entreprise en ville. Nous utilisons l'analyse gratuite pour évaluer la candidature, les règles et l'audience ensemble avant de recommander une combinaison de canaux.

Qui doit parler depuis une page d'entreprise et qui depuis un profil personnel ?

Une page d'entreprise et un profil personnel peuvent servir des objectifs de communication différents. La page fournit une mise à jour officielle ; une personne volontaire peut ajouter du contexte avec sa propre voix. Nous planifions ces rôles séparément afin que la campagne ne soit pas perçue comme une annonce répétée.

La participation personnelle reste volontaire. Nous fournissons des brouillons ; le titulaire du compte nommé décide de publier et effectue les modifications finales. Nous ne demandons pas de mots de passe personnels et ne publions pas depuis le profil d'une personne. Si un concours restreint les votes du personnel, des sponsors ou des partenaires commerciaux, nous reflétons cette restriction dans le message plutôt que d'inviter à une participation interdite. Pour les textes et les supports de campagne, voir textes et créatifs de concours.

Que doit expliquer une publicité LinkedIn avant qu'un clic ?

Une publicité de concours utile indique au lecteur ce qu'est la candidature, pourquoi elle compte et quelle action le concours permet. Nous définissons l'audience et la destination avec vous, puis rédigeons un texte qui rend le parcours de vote clair plutôt que de s'appuyer sur des affirmations vagues.

La revue de planification couvre trois choix visibles :

• Audience : Sélectionnez les groupes professionnels pertinents pour le prix, comme les secteurs ou les rôles commerciaux que vous souhaitez atteindre. Nous enregistrons les choix pour que vous puissiez les examiner avant le lancement.
• Message : Nommez le prix et la candidature, soutenez l'affirmation avec des informations que vous pouvez justifier, et indiquez les étapes de vote ou les détails de date limite nécessaires.
• Destination : Envoyez les personnes vers la candidature ou une page explicative. Un lien suivi aide à distinguer les visites provenant de la publicité et d'autres sources de campagne.

Si un vote nécessite une inscription, une confirmation par e-mail ou une autre étape, divulguez-le avant le clic lorsque c'est pratique. Nous coordonnons le texte publicitaire avec les publications d'entreprise et personnelles afin que les mêmes faits et instructions apparaissent sur tous les formats. L'activité payante est un flux de travail séparé de la sensibilisation organique ; en savoir plus sur la promotion payante des candidatures à des concours.

Que devez-vous rassembler avant le premier brouillon de campagne LinkedIn ?

Un pack source clair facilite la rédaction de messages précis et évite les affirmations non justifiables. Envoyez d'abord les documents du concours ; nous vérifions la candidature, le parcours de vote et les règles avant de préparer le texte de campagne.

Rassemblez ces éléments si disponibles :

• Liens du concours et de la candidature, règles complètes, date limite et fuseau horaire.
• Une brève description du travail reconnu et des preuves pour les affirmations que vous souhaitez faire.
• Captures d'écran ou aperçu écrit du parcours de l'électeur, y compris toute étape de connexion ou de confirmation.
• Le contact de la page d'entreprise et du compte publicitaire, ainsi que les personnes qui peuvent choisir de publier des messages personnels.
• Toute restriction concernant les employés, partenaires, sponsors ou autres électeurs connectés.
• Un enregistrement de ce que l'organisateur autorise pour la publicité et la promotion externe.

Cette revue des règles et de la candidature est un point de décision pratique. Si le concours interdit la promotion externe, nous ne contournons pas cette condition. Si les règles autorisent la promotion mais restreignent certains groupes, nous intégrons ces restrictions dans le texte et le plan d'audience. Pour un examen plus complet des problèmes potentiels, utilisez la vérification des règles et des risques du concours.

Comment le travail LinkedIn est-il planifié et rapporté ?

Nous planifions l'activité LinkedIn en fonction de la date limite du concours, avec un message qui évolue à mesure que la campagne passe de l'annonce au rappel. Vous examinez les brouillons et le plan proposé avant que quoi que ce soit soit publié ou que des publicités soient lancées.

Le travail suit généralement ces étapes :

1. Examiner les règles du concours, la page de candidature et la promotion autorisée.
2. Convenez des rôles de la page d'entreprise, du profil personnel et des publicités.
3. Préparez les textes, la direction créative, les destinations et un calendrier de campagne.
4. Obtenez votre approbation, puis lancez les publications et publicités convenues.
5. Examinez les analytics de la plateforme quotidiennement et ajustez la campagne dans le périmètre approuvé.
6. Clôturez avec un résumé de l'exécution et des observations de campagne.

Le rapport sépare l'activité visible dans les analytics LinkedIn, comme les dépenses publicitaires et la portée, des clics enregistrés via des liens suivis. Nous ne connectons les clics aux votes terminés que lorsque la page du concours permet d'observer cette action. Vous recevez le travail convenu, les rapports et les projections clairement étiquetées comme projections. Les honoraires de l'agence sont devisés pour le périmètre défini ; les dépenses publicitaires sont payées séparément à LinkedIn. La séquence s'intègre également dans le processus de campagne de concours plus large.

Qu'est-ce qui échappe au contrôle de la campagne, et comment commencer ?

La promotion LinkedIn peut mettre un message approuvé devant une audience sélectionnée, mais elle ne peut pas décider comment la plateforme distribue chaque publication ni comment un organisateur de concours évalue une candidature. Nous ne promettons pas une victoire, un nombre de votes ou un classement ; nous promettons uniquement le travail et les rapports convenus. Nous ne vendons pas de votes, d'abonnés ou d'engagement, et nous n'utilisons pas de bots, de scripts, de faux comptes ou de fermes de clics.

Nos méthodes sont white-hat et conformes aux règles de la plateforme et aux règles du concours. Si la promotion externe est interdite, nous refuserons plutôt que de déguiser la campagne. Si vous n'êtes pas sûr que LinkedIn convienne à la candidature, partagez le lien du concours, la page de candidature et les règles pour une analyse gratuite du concours. Nous vérifierons la promotion autorisée, identifierons les formats LinkedIn adaptés et enverrons une proposition écrite pour approbation avant le début du travail.

Comment ça marche

1. Partagez la candidature et les règles du concoursEnvoyez le lien du concours, la page de candidature et la date limite. Nous vérifions ce que l'organisateur autorise avant de recommander une activité LinkedIn.
2. Convenez de l'audience et des rôles de compteDécidez quelles publications d'entreprise, publications personnelles volontaires et publicités conviennent à la campagne. Confirmez qui approuve chaque élément.
3. Examinez les brouillonsNous préparons les messages et les supports publicitaires pour examen. Rien n'est publié tant que vous n'avez pas approuvé le contenu convenu.
4. Lancez et suivezNous exécutons le travail approuvé et partageons des rapports quotidiens issus des analytics LinkedIn disponibles, ainsi que des notes sur l'activité des liens suivis.
5. Clôturez avec un résumé de campagneAu point final convenu, nous rapportons ce qui a été livré et résumons les observations disponibles à partir des données de campagne.